薪酬绩效主管招聘

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  • 厦门泡游网络科技有限公司 ★★★★★ 1.7万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 1小时前
    岗位职责: 1、负责搭建薪酬、绩效管理体系 2、执行监控,绩效沟通、绩效面谈,绩效改善,优化薪酬制度并落地实施 3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法 4、负责对接各部门负责人,推进绩效管理改善工作 ...
    1-3年 | 本科以上 | 6000-10000
  • 深圳市安络科技有限公司 ★★★★★ 6564次浏览 , 新能源 | 100-499人 1小时前
    职位描述 1. 建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利及绩效管理体系,梳理并优化相关制度及工作流程 2. 实施并优化薪酬体系(包含工资、奖金、福利等),并及时获取和研究行业薪酬福利数据,确保公司薪酬具有内...
    3-5年 | 大专以上 | 8000-13000
  • 贵州鑫新实业控股集团有限责任公司 ★★★★★ 8948次浏览 , 其他行业 | 1000-4999人 2天前
    职位描述: 1.建立公司绩效考核管理体系,梳理优化绩效管理流程; 2.负责绩效考核的组织实施包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等; 3.负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析,分析绩效差异,提出...
    不限经验 | 本科以上 | 10000-14999
  • 黑白调(北京)家居用品有限公司 ★★★★★ 1.4万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 2天前
    这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司! 这是一群高颜值的人们! 这是一个激情满怀的团队! 黑白调集团, 椅子行业的领导者, 连续7年互联网销量第一, 专注于人体工学产品设计,为人类健康持续努力! 美的...
    3-4年工作经验 | 本科以上 | 1.3-2.6万/月
  • 上海百秋电子商务有限公司 ★★★★★ 3.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 2天前
    工作职责: 1.协助薪酬绩效经理建全绩效管理体系,参与制定绩效考核制度 2.进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作 3.负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等 4.负责绩效考核结果的数据统计与分析,...
    3-4年工作经验 | 大专以上 | 1-1.5万/月
  • 卓越教育集团优学事业部-深圳分校 1483次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000人以上 2天前
    岗位职责: 1、根据集团战略,协助上级进行公司薪酬体系的调整,完善管理制度,优化管理流程,引进先进理念及方法; 2、根据国家政策及法律法规,及时调整、优化和完善薪酬、绩效方案; 3、负责组织薪酬调研,根据市场...
    3-4年工作经验 | 本科以上 | 0.8-1万/月
  • 锦创科技股份有限公司 ★★★★★ 5.4万次浏览 , 通信/电信运营、增值服务 | 1000-4999人 2天前
    岗位职责: 1.根据经营管理需求,制定绩效考核方法及标准; 2.组织绩效考核工作,协助各部门设计绩效考核指标; 3.组织绩效评价,协助各部门制定员工激励、培养与淘汰方案; 4.组织绩效评价面谈,处理员工绩效...
    3-4年工作经验 | 大专以上 | 6-8千/月
  • 南京行狐电子商务有限公司-妖精的口袋 ★★★★★ 5万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 500-999人 2天前
    1、负责编制、完善绩效管理制度,根据业务需要进行绩效考核管理制度的修正和完善; 2、负责参与人力资源项目工作,如绩效管理项目、薪酬福利项目、激励项目等; 3、负责有效组织和指导各部门的绩效考核工作,对考核过程进...
    5-7年工作经验 | 本科以上 | 1-1.5万/月
  • 上海乐钢供应链股份有限公司 ★★★★★ 1.3万次浏览 , 其他行业 | 500-999人 2天前
    1、充分熟悉掌握乐钢平台产品的功能及使用 2、根据公司战略目标,完善执行人力资源发展具有竞争力的年度薪酬计划 3、完善公司现有绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对在职人员绩效实施状况进行有效评估,不断完善绩...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-15000
  • 世纪福智能装备股份有限公司 ★★★★ 4.1万次浏览 , 其他行业 | 100-499人 2天前
    职位描述: 1、负责制作人力成本预算、薪酬绩效体系、福利管理方案、劳动关系及档案管理方案并落地实施 2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控 3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度...
    5-7年工作经验 | 本科以上 | 0.8-1.5万/月
  • 浙江省脐带血造血干细胞库 ★★★★★ 1.3万次浏览 , 制药/生物工程 | 100-499人 2天前
    1、 负责公司薪资核算和个人所得税申报; 2、 负责对新员工入职情况的回访及信息整理工作; 3、 对员工劳动合同进行派发,并进行登记; 4、 负责每个月部门KPI数据整理、分析的工作; ...
    1年工作经验 | 本科以上 | 4-8千/月
  • 巧达科技(北京)有限公司 ★★★★★ 4465次浏览 , 新能源 | 100-499人 2天前
    职责描述: 1、协助上级制定公司绩效考核流程与制度规范,针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案 2、负责月度薪资核算与财务对接,对工资数据进行整理与报送 3、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析 4、...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-9000
  • 北京桔子分期电子商务有限公司 ★★★★★ 1.4万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 500-999人 3天前
    技能要求: 绩效管理,绩效考核,薪酬福利 岗位职责: 1、修订及完善公司年度薪酬计划及福利计划,制定及调整薪酬福利策略; 2、优化现有薪酬绩效管理体系并推动实施; 3、分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,关注...
    3年以上 | 大专以上 | 12-18万
  • 宝宝树(北京)信息技术有限公司 ★★★★★ 3.8万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 22分钟前
    工作职责:负责集团人力成本数据分析工作,具体包括:1、搭建人力成本分析模型与报告体系,深度挖掘、分析公司人力成本数据,为公司管理决策提供高价值的数据分析报告 2、建立公司人力成本预算编制与执行偏差分析体系,及时...
    1-3年 | 本科以上 | 15000-20000元
  • 北京掌众金融信息服务有限公司 ★★★★★ 3.1万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 3天前
    职位信息 1、3年以上薪酬数据的统计与分析、1年以上绩效工作经验,制定年度人力成本的预算并监督执行 2、协助调查和评估制度的有效性,并提出改进建议 3、负责员工工资、奖金和津贴的核算及个人所得税申报 4、...
    3-5年 | 本科以上 | 15000-25000
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